Tidak kira saiz, setiap perniagaan memerlukan perkhidmatan gaji yang sangat baik. Jika anda cuba memikirkan yang mana satu padanan yang sesuai untuk perniagaan anda, anda mungkin tersekat antara Rippling dan Gusto. Mereka adalah penyelesaian yang luar biasa, tetapi kedua-duanya mempunyai kebaikan dan keburukan mereka sendiri.
Dalam artikel ini, anda akan mempelajari cara Rippling dan Gusto membandingkan dan mengetahui yang mana satu yang paling memenuhi keperluan perniagaan anda.
Rippling vs. Gusto: Harga
Harga mungkin merupakan salah satu faktor terpenting apabila memilih penyedia perkhidmatan gaji.
Gusto mempunyai beberapa pelan pembayaran, termasuk Core, Complete, Concierge, dan Select. Berikut ialah pecahan kosnya:
- Teras – Pelan ini dibina untuk perniagaan kecil yang memerlukan perkhidmatan penggajian mudah untuk menjaga gaji, gaji dan pembayaran mereka. Ia berharga setiap syarikat, ditambah tambahan untuk setiap pekerja setiap bulan.
- Lengkap – Pelan Lengkap memenuhi keperluan perniagaan yang lebih maju sedikit. Ia sesuai untuk perniagaan yang mempunyai proses pengambilan pekerja yang canggih dan keperluan pengurusan pasukan yang mantap. Pelan ini berharga , ditambah untuk setiap pekerja setiap bulan.
- Concierge - Pelan Concierge berharga 9, ditambah untuk setiap pekerja setiap bulan. Ini dibina untuk perniagaan yang memerlukan sistem pengurusan HR yang lebih maju. Ia juga sesuai untuk syarikat yang perlu sentiasa mematuhi dasar yang ditetapkan.
- Pilih – Pelan Pilih disesuaikan untuk perniagaan yang memerlukan ciri yang lebih kompleks dan premium. Untuk harga, anda perlu berhubung dengan pasukan Gusto untuk mendapatkan sebut harga tersuai. Walau bagaimanapun, untuk melayakkan diri untuk pelan ini anda perlu mempunyai pasukan sekurang-kurangnya 25 orang.
Tidak seperti pelan pembayaran umum Gusto, anda perlu menghubungi pasukan Rippling untuk mendapatkan sebut harga tersuai untuk pakej perkhidmatan gaji anda. Walau bagaimanapun, yuran asas ialah , ditambah tambahan untuk setiap pekerja sebulan.
Walaupun pelan pembayaran Rippling tidak tetap dan mudah seperti Gusto, ia membenarkan penyesuaian yang lebih besar. Sebagai contoh, anda boleh memutuskan ciri yang anda ingin ada dalam perkhidmatan gaji anda dan meminta pelan tersuai yang memenuhi keperluan perniagaan khusus anda. Paling penting, dengan fleksibiliti ini, anda hanya membayar untuk apa yang anda gunakan.
Rippling vs. Gusto: Sokongan Pelanggan
Sokongan pelanggan adalah faktor penting, terutamanya apabila masalah timbul.
Sokongan pelanggan Gusto adalah kukuh. Anda boleh mendapatkan bantuan melalui panggilan telefon, e-mel atau sembang langsung. Ciri sembang langsung inilah yang menjadikan sokongan pelanggan mereka sangat baik. Ia responsif, dan seseorang sentiasa berada di hujung komputer untuk menjawab soalan anda. Selain itu, sokongan pelanggan adalah lebih daripada sekadar medium untuk sampai ke meja bantuan, dan Gusto mengenalinya dengan baik. Atas sebab itu, mereka memberi anda akses kepada sumber tambahan seperti panduan mendalam, tutorial video, dokumentasi sengit dan pangkalan pengetahuan. Harap maklum bahawa sokongan langsung hanya tersedia pada hari bekerja.
Tetapi bagaimana dengan sokongan pelanggan Rippling? Mereka juga mempunyai sistem sokongan pelanggan yang cukup baik, tetapi ia tidak sebaik Gusto. Selalunya, apabila anda memerlukan bantuan, mereka akan mengubah hala anda ke pangkalan pengetahuan dan bahagian Soalan Lazim mereka. Selain itu, mereka menggunakan sistem tiket sokongan yang sering menyebabkan mereka mengambil masa yang lama untuk menghubungi anda kembali. Ini boleh menyusahkan terutamanya jika perkara itu mendesak dan memerlukan perhatian tepat pada masanya. Akhirnya, Rippling hanya menawarkan sokongan pelanggan pada hari bekerja juga.
Apabila ia datang kepada isu berkaitan sokongan pelanggan, Gusto jelas pemenangnya.
Rippling vs. Gusto: Sokongan untuk Gaji Antarabangsa
Rippling berintegrasi dengan baik apabila anda perlu membuat pembayaran kepada kakitangan antarabangsa. Anda boleh membayar pekerja anda walaupun mereka berada di negeri yang berbeza. Gusto, bagaimanapun, hanya menyokong kontraktor antarabangsa. Ini boleh menjadi masalah jika pekerja anda tersebar di beberapa negeri. Oleh itu, jika anda sebuah syarikat antarabangsa, Rippling ialah pilihan yang tepat untuk anda.
Rippling vs. Gusto: Platform yang Disokong
Gusto hanya tersedia untuk penggunanya sebagai penyelesaian berasaskan web. Rippling, sebaliknya, menyokong pelbagai platform, termasuk aplikasi mudah alih, portal tapak web dan aplikasi desktop.
Rippling memenangi kategori ini kerana ia memberi anda pelbagai pilihan dan fleksibiliti dari segi peranti yang hendak digunakan untuk keperluan senarai gaji anda.
Rippling vs. Gusto: Proses Onboarding
Gusto adalah sangat mudah apabila ia datang untuk menyediakan akaun gaji. Anda boleh melakukannya dalam masa kurang daripada 40 minit dengan bantuan panduan ringkas yang membimbing anda melalui langkah-langkah tersebut. Lebih baik lagi, anda boleh meminta ahli pasukan Gusto menyediakan perkhidmatan untuk anda.
Sebaliknya, Rippling tidak membenarkan anda menetapkan akaun itu sendiri. Selain itu, berbuat demikian boleh mengambil masa sehingga lapan minggu.
Rippling vs. Gusto: Saiz Perniagaan
Gusto paling sesuai untuk perniagaan kecil yang mencari perkhidmatan Gaji mampu milik tanpa sebarang rancangan segera untuk skala.
Sebagai perbandingan, Rippling ialah padanan sempurna untuk perniagaan yang sentiasa berskala dan memerlukan lebih daripada sekadar perkhidmatan gaji. Ia juga sesuai untuk perniagaan yang mahukan bantuan dalam mengurus isu berkaitan IT, HR dan data pekerja yang sentiasa berkembang. Akhirnya, Rippling ialah tempat untuk pergi jika anda mahukan perkhidmatan gaji yang berkembang bersama anda.
Rippling vs. Gusto: Mengurus Faedah Pekerja
Mengendalikan faedah pekerja mungkin merupakan salah satu fungsi paling kritikal bagi mana-mana jabatan HR. Terima kasih kepada kedua-dua penyedia perkhidmatan gaji ini, proses itu akan diautomatikkan sepenuhnya.
Kedua-dua Rippling dan Gusto mengendalikan faedah pekerja berikut:
cara menukar fail audio ke teks
- Insuran kesihatan
- 401(k) pelan
- Akaun simpanan kesihatan, dsb.
Walau bagaimanapun, Gusto tidak menawarkan manfaat kesihatan di semua negeri.
Rippling vs. Gusto: Beralih kepada Penyedia Gaji Lain
Kedua-dua Rippling dan Gusto menawarkan proses penghijrahan yang lancar, sekiranya anda ingin bertukar kepada penyedia perkhidmatan gaji yang lain. Anda hanya perlu bercakap dengan pembekal yang sedang bekerja dengan anda, dan mereka akan membimbing anda melalui proses tersebut.
Harap maklum bahawa masa yang sesuai untuk berhijrah ialah pada awal tahun, jadi anda boleh mengelak daripada memfailkan cukai dua kali. Jika ini tidak mungkin, kemudian berhijrah pada permulaan suku baharu.
Rippling vs. Gusto: Integrasi Dengan Apl Perniagaan Lain
Rippling disepadukan dengan lancar dengan lebih 500 apl perniagaan pihak ketiga, termasuk apl pengurusan pasukan seperti Slack. Ia juga disepadukan dengan alat pengurusan pekerja popular lain seperti kehadiran, perakaunan dan apl penjejakan masa. Dengan semua penyepaduan ini, anda tidak perlu risau tentang produktiviti perniagaan anda menurun.
Gusto disepadukan dengan hanya 300 apl pihak ketiga, tetapi mereka masih menyelesaikan tugas.
Rippling vs. Gusto: Kesedaran dan Reputasi Jenama
Jika anda sedar tentang reputasi syarikat sebelum bekerja dengan mereka, ini mungkin pemecah perjanjian untuk anda.
Diasaskan pada 2011, Gusto telah memperoleh kepercayaan dan reputasi yang baik daripada penggunanya. Rippling telah diasaskan pada 2016, dan penjenamaannya masih dalam proses. Tetapi mereka sampai ke sana. Malah, Rippling melakukan tugas yang sangat baik untuk mendapat pengiktirafan daripada perniagaan.
Rippling vs. Gusto: Pemfailan Cukai dan Pembayaran
Nasib baik, kedua-dua platform ini memfailkan cukai untuk anda. Gusto mengira dan membayar cukai kepada agensi kerajaan tanpa mengenakan bayaran tambahan kepada anda.
Dengan Rippling, semua cukai difailkan secara automatik tanpa memerlukan campur tangan manusia.
Ciri Utama Tambahan Gusto
- Faedah pekerja seperti komuter dan faedah kesihatan.
- Menawarkan layan diri untuk pekerja.
- Menyokong pengurusan peranti.
Ciri Utama Tambahan Rippling
- Sokongan untuk ciri IT, termasuk pengurusan apl dan peranti.
- Ia menawarkan API terbuka yang boleh digunakan oleh pembangun untuk membina penyelesaian yang berinteraksi dengan perkhidmatan tersebut.
- Menawarkan perkhidmatan pengurusan HR, termasuk latihan pekerja dan pengurusan kehadiran.
Kebaikan Menggunakan Gusto
Seperti yang dinyatakan, Gusto ialah penyelesaian berasaskan web, dan tapak web ini menawarkan reka bentuk moden dan intuitif yang mudah digunakan dan disediakan.
- Ia berpatutan dan menawarkan senarai gaji tanpa had.
- Ia sesuai untuk perniagaan kecil dan pemula kerana tiada bilangan minimum majikan diperlukan untuk mula menggunakan perkhidmatan tersebut.
Keburukan Menggunakan Gusto
- Tidak seperti Rippling, Gusto semata-mata menyediakan perkhidmatan gaji. Oleh itu, anda tidak akan menerima sebarang sokongan mengenai undang-undang dan pematuhan pekerjaan.
Kebaikan Menggunakan Rippling
- Ia merupakan penyelesaian senarai gaji yang sangat baik untuk perniagaan yang merancang untuk berkembang kerana perkhidmatan ini sangat mudah untuk dipertingkatkan.
- Selain menjadi penyedia perkhidmatan gaji, mereka juga menyediakan penyelesaian PEO. Ini bermakna mereka akan menjaga kebanyakan aspek pematuhan pekerjaan perniagaan anda.
- Platform ini mudah digunakan, terima kasih kepada reka bentuk intuitifnya.
Keburukan Menggunakan Rippling
- Terdapat beberapa perbezaan dalam sokongan pelanggan mereka.
- Perkhidmatan gaji tidak boleh dipercayai kerana masa henti sistem.
- Perbezaan dalam pengurusan API pembangun.
Mengapa Anda Memerlukan Perkhidmatan Gaji
Automasi Pemfailan Cukai dan Penahanan – Perisian penggajian akan membantu perniagaan anda kekal di atas permainan cukai anda kerana kebanyakan perisian penggajian mengautomasikan proses. Jarang sekali anda perlu bimbang tentang ingkar cukai secara tidak sengaja.
Mengautomasikan Pembayaran Gaji dan Upah – Sebagai sebuah perniagaan, anda tidak seharusnya menekankan proses kecil yang boleh diautomasikan dengan mudah. Sebaliknya, tumpuan dan tenaga anda harus diarahkan ke arah operasi mewah yang sebenarnya akan memacu perniagaan ke peringkat seterusnya.
Kekal Mematuhi Undang-undang Persekutuan dan Negeri – Perkhidmatan gaji akan membantu anda kekal mematuhi undang-undang Persekutuan dan Negeri untuk mengelakkan sebarang percampuran pada masa hadapan. Tidak patuh menyebabkan masalah yang tidak perlu untuk perniagaan yang boleh dielakkan dengan mudah.
Faktor yang Perlu Dipertimbangkan Apabila Memilih Penyedia Perkhidmatan Gaji
Gaji adalah bahagian penting dalam setiap perniagaan. Sebelum memilih perkhidmatan, anda mungkin ingin mempertimbangkan perkara berikut.
Kos Penyelesaian Gaji
Kos adalah pertimbangan penting apabila membeli sebarang utiliti dalam perniagaan. Di samping itu, kebanyakan penyelesaian gaji berfungsi sebagai model SAAS. Ini bermakna anda perlu membayar untuk mengakses perkhidmatan tersebut. Pastikan anda mempunyai maklumat yang tepat berkaitan dengan kos perkhidmatan gaji yang anda ingin bekerjasama. Temui jika terdapat sebarang kos tersembunyi dan hanya teruskan jika anda yakin dengan perkara yang akan anda perolehi.
Kemudahan Bertukar kepada Pembekal Perkhidmatan Gaji Lain
Anda mungkin tidak akan terjebak dengan satu penyedia perkhidmatan gaji selama-lamanya. Dari masa ke masa, keperluan perniagaan anda akan berkembang dan anda mungkin mendapati diri anda mencari perkhidmatan lain yang paling sesuai dengan keperluan perniagaan baharu anda.
Minta pembekal gaji anda untuk menjelaskan proses berhijrah ke perkhidmatan gaji lain untuk mengelakkan sebarang salah faham. Paling penting, ketahui siapa yang bertanggungjawab dalam proses itu supaya anda pasti siapa yang perlu didekati.
Automasi Proses Pemfailan Cukai
Sesetengah penyedia perkhidmatan gaji akan menyerahkan tugas memfailkan cukai kepada anda. Walau bagaimanapun, yang lain akan mengautomasikan keseluruhan proses, termasuk mengisi borang 1099 dan W-2.
Sebaik-baiknya pilih penyedia perkhidmatan gaji yang mengautomasikan proses pembayaran dan pemfailan cukai.
Cukai adalah aspek kritikal bagi setiap perniagaan, dan banyak organisasi kecil membuat banyak kesilapan. Dianggarkan bahawa sekurang-kurangnya satu daripada tiga perniagaan telah dihukum oleh IRS kerana isu cukai dan gaji.
Keselamatan
Internet boleh menjadi tempat yang berbahaya jika maklumat berharga anda jatuh ke tangan yang salah. Anda tidak mahu bekerja dengan sistem yang akan membocorkan butiran kritikal pekerja anda kepada umum, atau sistem yang terdedah kepada penggodam.
Sokongan pengguna
Penyedia perkhidmatan gaji yang baik harus bersedia untuk menawarkan sokongan apabila diperlukan. Ketahui tentang jenis sokongan pelanggan yang mereka tawarkan, melalui e-mel, sembang dalam talian, sistem tiket atau pun panggilan telefon.
Kepantasan mereka menjawab pertanyaan ialah penunjuk yang baik bagi kualiti perkhidmatan yang mereka sediakan. Adalah lebih baik untuk memilih pembekal yang menyelesaikan masalah anda dengan cepat sebelum ia meningkat.
Integrasi Dengan Apl Perniagaan
Dapatkan penyedia perkhidmatan gaji yang menyepadukan dengan apl pihak ketiga lain yang telah digunakan oleh perniagaan anda. Beberapa penyepaduan ini termasuk perkara seperti kehadiran pekerja, penjejakan masa dan alat bantuan komunikasi.
Memilih penyedia yang mempunyai banyak pilihan penyepaduan akan menjadikan proses mengurus perniagaan anda menjadi mudah.
Soalan Lazim Tambahan
Siapa yang memerlukan perkhidmatan gaji?
Perkhidmatan penggajian adalah sesuai untuk mana-mana majikan yang ingin menapis jurang yang datang dengan pemprosesan gaji secara manual untuk pekerja mereka. Ia juga sesuai untuk perniagaan yang mahu kekal mematuhi dasar dan cukai.
Perkhidmatan Gaji manakah yang patut anda gunakan?
tetingkap profil sementara 10
Memilih perkhidmatan penggajian yang sesuai untuk perniagaan anda bergantung kepada memahami keperluan perniagaan khusus anda, saiz perniagaan anda dan belanjawan yang anda sanggup gunakan. Sudah tentu, terdapat banyak faktor lain yang perlu dipertimbangkan, seperti sejauh mana ia disepadukan dengan pelbagai apl perniagaan.
Giliran Anda untuk Memutuskan
Memilih penyedia perkhidmatan gaji akhirnya ditentukan oleh jumlah wang yang anda sanggup belanjakan untuk yuran bulanan dan sama ada model dan ciri penyedia memenuhi keperluan perniagaan anda. Mudah-mudahan, anda kini mempunyai beberapa cerapan tentang sama ada Gusto atau Rippling adalah padanan yang sesuai untuk perniagaan anda.
Pernahkah anda bekerja dengan pembekal perkhidmatan gaji sebelum ini? Bagaimana pengalamannya? Beritahu kami di bahagian komen di bawah.
